Rosenthal家族團聚 直面6.6%黑人失業率差距

一個根源可追溯至奴隸制時期的美國黑人家庭，將其在六月節的家族團聚變成了縮小種族財富差距的課堂，近200名親屬齊聚路易斯安那州中部，參加關於遺囑、投資和創業的研討會。

Rosenthal家族於六月節長週末來到亞歷山卓的假日酒店，有人從南加州飛來，也有人從亞特蘭大開車10小時，穿過熱帶風暴亞瑟的殘餘環流而來。這場聚會是由現年58歲的Sue Rosenthal策劃，她是埃克森美孚的退休高級法律顧問。去年11月在一場堂兄的葬禮上，她意識到自己實際上認識的親戚寥寥無幾——而這個家族又擁有如此豐富的集體智慧。

「在我的直覺裡，我有一種感覺，這可能是黑人——我的家族——第一個不如上一代過得好的世代，」Rosenthal說。「沒有人會替我們解決這個問題。這是一次應對挑戰的努力。」

當前的經濟背景讓她的擔憂顯得有理有據。最新數據顯示，黑人失業率高達6.6%，較全美4.3%的整體失業率高出逾兩個百分點。根據人口普查局的數據，黑人住房自有率較全國平均水平落後約30個百分點，這使得黑人家庭失去了大多數美國人積累財富的主要途徑。聯準會2022年消費者財務調查顯示，典型白人家庭的財富約為典型黑人家庭的六倍。

Rosenthal家族是這些平均數據中的顯著例外。他們的祖先是Willie Rosenthal，其母親Frozine曾是奴隸。這個家族培育出了律師、工程師、音樂人、教師、企業主、一名警察、一名心理學家，以及前達拉斯牛仔隊防守端鋒、現任體育分析師Marcus Spears。每一代人都比上一代更進一步。

填補知識鴻溝

團聚中的「賦能研討會」由擁有專業知識的親屬主持。Leslie Rosenthal Payne在達拉斯經營一家保險與金融服務公司，她分享了關於管理債務和儲蓄現金的建議。「你必須要有錢或富有才能開始投資，這是對還是錯？」她問在場聽眾。「大錯特錯，各位。你只需要25美元或50美元就可以開始。」

Arina Hooks是亞特蘭大一家金融服務公司的助理副總裁，她主持了一場關於將嗜好轉變為小型企業的研討會。「在非裔美國人社群中，我們不太願意談論自己的財務狀況。我們不想和彼此一起做生意，」她說。

Sue Rosenthal解釋了立遺囑的重要性，並指出土地在代際間非正式傳承往往會導致家庭糾紛，甚至直接喪失財產。McDonald Carheel在路易斯安那州查爾斯湖經營一家勞動力發展公司，他發表了關於利用人工智慧尋找工作與制定商業計劃的演講。

對於來自休士頓地區的26歲皮拉提斯教練Kamryn Thomas來說，這些財務建議之所以分量更重，是因為它們來自家人。「你可以信任他們。這讓人感到安心，」她說。「在科技唾手可得的時代，你可以聽任何人的話，但有些人其實根本不懂自己在說什麼。聽聽我們知道可以信任的人說話，這一點非常重要。」

這個週末還包括族譜展示、訂製T恤，以及由Irma Spears的兄弟烹製的240磅炸鯰魚和水牛魚。一名DJ播放了嘻哈和R&B音樂，隨後轉向Isley Brothers、Luther Vandross和Frankie Beverly的歌曲，笑聲和布丁腸、BBQ雞肉的煙霧飄過河灣。

此次聚會反映了黑人社區內部透過家庭網絡解決財富差距的更廣泛努力。聯準會數據顯示，2022年白人家庭財富中位數為28.5萬美元，而黑人家庭僅為4.5萬美元——全國性的淨資產差距已被證明無法僅靠政策干預來消除。以家庭為主的金融教育雖然規模不大，但其目標是傳遞那些富裕家庭自然而然代代相傳的財務知識。

「我上一次見到其中一些人時，我們還是孩子，」Carheel說。「我們的年輕人有機會與長輩交談，聽他們的故事，幫助了解教育如何能夠保障就業。全都是透過自己家族的歷史。」

本文僅供資訊參考，不構成投資建議。